1.辦公時數原則
(1)每日8小時、每週40小時。
(2)每日正常辦公時數，連同延長辦公(加班)時數不得超過12小時。
(3)每月延長辦公時數不得超過60小時。
2.延長辦公時數要件
(1)經主管指派(加班指派考量急迫、必要及合理性，並應併同檢視同仁當月加班情形)。
(2)於法定工作時間以外。
(3)執行職務。
3.加班補償
(1)加班補休：應於加班後2年內補休完畢。
(2)加班費：時數上限，辦公日不得超過4小時，放假日及例假日不得超過8小時，每月不得超過20小時。
4.單位主管指派加班宜考量業務之急迫性及必要性，落實保障同仁健康權，以補休假作為補償方式者，請於補休期限
內(2年內)休畢，倘確因必要範圍內之業務需要，致同仁加班時數無法於補休假期限內補休完畢時，應依保障法第23條
規定辦理結算。
相關連結：行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法，請點選「全國法規資料庫」下載。